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香港法雇佣合同中的竞业禁止条款——纸老虎条款 ?
在Manulife Financial Asia Limited v Kenneth Joseph Rappold & Ors [2024] HKCFI 989一案的最新判决中,香港高等法院考虑了原告禁止前雇员为竞争对手工作的申请。原告的申请依据雇佣协议中的12个月竞业禁止条款,判决中关于竞业禁止条款可执行性的详细讨论是与雇主和人力资源人员相关的及应被仔细考虑。 简要事实 原告是一家在Ma...
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线上新闻
香港法庭拒绝执行外国仲裁裁决
仲裁的其中一项优点是由有效的仲裁庭颁发的裁决是终局的且有约束力的,上诉或复审的选择性有限。裁决具有可执行性的,包括在其他司法管辖区。 由于香港就多个仲裁裁决的执行主要公约及协议进行了缔约,包括《联合国承认和执行外国仲裁裁决公约》,香港法庭经常被要求承认及执行针对香港当事人的外国仲裁裁决。一般而言, 基于最少限度法庭干预的原则,法庭不会干涉外国仲裁裁决。在最近的A v. B and Other...
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