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香港雇主被要求交付保证以应对员工的申索
在朱月连及另一人诉乐天集团发展有限公司 [2024] HKCFI 1626一案中,几名员工(“员工”)向其雇主(“雇主”)提出遣散费及长期服务金的申索。劳资审裁处(“审裁处”)的审裁官裁定雇主在进行其抗辩时存在拖延,因此命令雇主向法院缴付港元231,166.37作为讼费保证,以应对员工的申索。随后,雇主向原讼法庭申请许可,就审裁处作出的讼费保证令在法律问题原则上提出上诉。 案情撮要 雇...
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线上新闻
人工智能时代的个人数据保护
随着人工智能的急速发展,以及在商业活动中越趋频繁的使用,有关如何合乎道德标准地在人工智能系统中收集、储存及使用个人资料的问题备受关注。香港个人资料私隐专员公署(“公署”)于 2024 年6 月发表《人工智能:个人资料保障模范框架》(“模范框架”),以响应部分受关注的问题。模范框架提供一套有关管理人工智能的建议及最佳实务指引,以保障引入、推行及使用任何人工智能系统的机构的个人资料私隐 。模范框架也旨...
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